Agenda 2030 goals

SUSTAINABLE INNOVATION

Quality, innovation, and the high value of human capital have always been the guiding principles for Crippa in its development and offer of cutting edge solutions and services designed to meet the market’s quickly changing requirements.

Crippa is demonstrating its commitment by taking up a path that will integrate the 17 UN sustainable development goals in all its activities and processes. This commitment takes shape and is reported in its publication of the Sustainability Report in compliance with the Global Reporting Initiative Standards, international reference criteria for sustainability performance reporting.

Year after year, this document will tell about Crippa’s path to sustainability, describing the commitments undertaken and the goals that have been reached. It will also identify what still needs to be improved.

SUSTAINABILITY:

A COMMITMENT THROUGH TIME

Crippa has always integrated sustainability in its business strategy in order to create shared value. This is because Crippa has always been firmly convinced that it can obtain significant long-lasting results over the medium and long term only by working sustainably and knowledgeably. Moreover, transparency is the main inspiration leading all of its activities and every interaction. Even before turning in its sustainability report, Crippa had always adopted best practices that embrace these inspiring principles in every aspect of its business, starting with a commitment to recognize human capital, the supply chain, order management, customer relations, and finally with the innovative solutions it offers.

1. Product quality and innovation

Quality and innovation are integral parts of Crippa’s DNA and have always been the guidelines for its corporate strategy. It was one of the first to introduce CNC machinery and to offer a range of complete machines with “Full Electric” technology. Its designers continue to look for the best technology available to guarantee lower wear and tear on the components, easy availability, and energy savings. The R&D department also dedicates particular attention to the ergonomics of the machines to facilitate the operators’ work.

Product quality and innovation also have to pass the test of the highest customer satisfaction. This is a primary goal for Crippa, which has developed and continues to implement tools to monitor machine performance of machines, I4.0 solutions and user-friendly software, and ensures the highest level of after-sales service and technical assistance, both on-site and remotely, guaranteeing problem-solving in the least time possible without wasting resources.

The attention paid to quality, ISO 9001:2015-certified, also passes through a series of checks aimed at minimizing and managing nonconformities and optimizing processes, also utilizing a supplier quality plan that regulates the operating methods and information pertaining to the supply chain.

Crippa also pays attention non-stop to identifying and removing inefficiencies from all production phases.

2. Attention to people

Crippa has always promoted safety, respect for people, and the professional growth of its workers. These values are defined in the Code of Ethics and put into practice every day following a number of rules aimed at improving the work environment and at recognizing the value of professional skills, safety, the local area, and the relationships between the company, its workers, and its external contacts.

In this perspective, Crippa implements risk management analyses, integrated company policy, and the adoption of the organizational model defined by Italian Legislative Decree no. 231 of June 8, 2001, by appointing a specific supervisory and control body that guarantees the health and well-being of all company collaborators, as well as what is provided for in the legislation.

Focus on the customer breaks down into a set of actions including the protection of privacy and supply terms and conditions, operator training, and the study of machine design, which in addition to guaranteeing the highest safety standards, also ensures that the machinery is designed and built to comply with ergonomics guidelines and therefore guarantee maximum comfort for the end user.

Crippa’s people-centered approach also takes shape through continuous training and a range of benefits that allow its employees to gain access to integrated health services, special company agreements with providers, a company life insurance policy, and flexible working hours to achieve a better work-life balance. These conditions allow each worker to work in a serene and proactive environment that protects and promotes their comprehensive personal growth.

3. Responsibility of the supply chain

To protect the quality of its products, Crippa has always worked towards building lasting relationships with its suppliers and looking for excellent local companies, both to optimize geographic proximity and to give visibility to top local players. Crippa is aware of the importance of the supply chain, so it promotes activities to involve business counterparts to periodically verify quality requirements, compliance with standards, economic solidity and prices. These requirements are applied to suppliers and sub-suppliers.

4. Environmental protection

Crippa protects the environment by monitoring the entire lifecycle of its products and processes. It develops and creates solutions with low environmental impact, and its machines maintain the same levels of efficiency and reliability.

This commitment manifests itself in all production phases, from machine development and operations to monitoring activities (such as testing) and painting, which minimizes emissions of pollutants and CO2, and reduces water consumption.

Almost all of Crippa’s machines have “Full Electric” technology to guarantee its commitment to minimal environmental impact. Crippa guarantees that its customers can use renewable sources of electricity to power these machines.

Crippa’s dedication to the environment also includes reusing materials for packaging, working to find recyclable or reusable materials, and where possible, minimizing the quantity of materials used for packaging.

5. Business integrity

Since it was founded, Crippa has always conducted business in full compliance with applicable regulations, operating according to its values of diligence, fairness, loyalty and transparency. Monitoring tools such as its Code of Ethics and Supervisory Body formalize its commitment and allows it to put in place the activities necessary to prevent unethical behavior in the workplace and in relations with third parties.


Crippa favorisce il consumo consapevole delle risorse alimentari e tutela la salute, eliminando l’offerta di bibite zuccherate e snack industriali dai distributori aziendali, promuovendo il consumo di pasti bilanciati attraverso la convenzione con ristoranti locali per l’erogazione del servizio mensa ai nostri dipendenti.

Crippa promuove la salute e il benessere dei propri dipendenti, adempiendo gli obblighi di legge e superandoli. Tutti i dipendenti usufruiscono di una polizza salute e welfare integrativa finalizzata alla prevenzione delle malattie e al sostegno economico in caso di spese mediche. Crippa ha sottoscritto anche una polizza vita per ogni collaboratore. Inoltre, in ogni sede operativa sono previste postazioni con defibrillatore utilizzabili al bisogno da personale adeguatamente formato per il primo soccorso.

Crippa investe sul suo capitale umano, offrendo piani di formazione personalizzati e strutturati, adottando un sistema gestionale di monitoraggio delle ore formative fruite, garantendo la crescita continua delle proprie risorse, il miglioramento del know-how aziendale e diventando un polo attrattivo di talenti.

Crippa collabora con i principali atenei, partecipando a progetti di ricerca, tesi e coprogettazioni in particolare in collaborazione con il Dipartimento di Meccanica. Crippa è sponsor del Dynamic PRC e del progetto di economia circolare “da cosa nasce cosa” entrambi del Politecnico di Milano.

I nostri servizi post-vendita sono attenti alla formazione, Crippa propone diverse formule per approfondire e conoscere tutti i suoi prodotti e servizi: dai corsi post installazione, alle sessioni di formazione dedicate, dove vengono trattati temi quali: manutenzione ordinaria e programmata, ottimizzazione della produzione, software, teoria delle curvatubi. Questi corsi sono fruibili in dual mode con traduzione simultanea (in presenza o su piattaforma dedicata), assicurando sempre la possibilità di interscambio con i docenti.

Crippa ha implementato un processo standardizzato di recruitment, volto a premiare le eccellenze e le skills personali di ciascun lavoratore, garantendo un ambiente di lavoro inclusivo.

Tutte le sedi Crippa hanno installato distributori di acqua potabile a disposizione di tutto il personale aziendale. Questo permette di ridurre considerevolmente l’utilizzo di plastica e di bottiglie usa e getta.

Crippa è stata una delle prime aziende a proporre una gamma di macchine complete “Full Electric”, riducendo al minimo il consumo di energia, eliminando olio e materiali di scarto inquinanti.

L’energia che alimenta tutte le nostre sedi proviene 100% da     fonti rinnovabili. Il nostro fornitore di energia è Dolomiti Energia partner per la fornitura di energia elettrica che alimenta in modo sostenibile il business di Crippa.

Tutte i nostri site produttivi sono coibentati: sono studiati e ottimizzati per il risparmio energetico, attraverso opere di rifacimento degli impianti di raffreddamento e riscaldamento degli ambienti, oltre che da opere atte a diminuire l’impatto di riscaldamento del sole per abbassare il consumo dei condizionatori. Sono previsti entro 24 mesi lavori di ristrutturazione per l’implementazione del fotovoltaico.

Un ambiente confortevole e accogliente è uno dei primi requisiti per svolgere al meglio il proprio lavoro. Per questo Crippa si impegna a salvaguardare e migliorare costantemente i luoghi di lavoro, garantendo ordine e pulizia.

La nostra officina si distingue per un’attenzione particolare all’ordine e alla pulizia, è nostro preciso obiettivo mantenere le aree di lavoro in perfetto ordine per garantire sicurezza e un ambiente di lavoro confortevole sia per i lavoratori che per i clienti.

Tutti i nostri dipendenti sono dotati di postazioni ergonomiche per lo svolgimento delle loro mansioni, possono usufruire della flessibilità dell’orario di lavoro.

Crippa ha una serie di soluzioni dedicate all’Industry 4.0 che permettono di monitorare i macchinari, programmare attività di manutenzione programmata o straordinaria attraverso un applicativo accessibile da qualsiasi device.

L’APP Next2You, consente al nostro personale tecnico di rilevare i problemi degli impianti dei nostri clienti attraverso le più moderne tecnologie di diagnostica da remoto e alla realtà aumentata.

Crippa ha un team di tecnici che si occupano dello sviluppo, dell’implementazione di tutte le soluzioni software di cui le nostre macchine sono dotate, rilasciando aggiornamenti e personalizzazione in risposta agli input ricevuti dal mercato e dalle esigenze dei nostri clienti.

Il software Crippa USER ISO INTERFACE UII, consente di creare programmi macchina in modo facile e intuitivo, generando in automatico i codici ISO per l'ottimizzazione dei pezzi e delle attrezzature.

Il nostro team di assistenza software è sempre a disposizione del cliente e pronto a intervenire tempestivamente per la risoluzione di eventuali criticità anche attraverso la teleassistenza.

Crippa, inoltre, progetta e realizza automazioni e integrazioni volte a migliorare la qualità di lavoro del personale addetto alle macchine, consentendo l’eliminazione di quelle funzioni ripetitive e logoranti per le quali l’intervento umano può essere sostituito da nuove tecnologie.

Crippa ha sviluppato un’APP scaricabile da App Store dedicata alle fiere per guidare i visitatori nello stand, dando una prima descrizione dei macchinari. L’app è in grado di individuare il macchinario davanti a cui ci si trova, fornendo in tempo reale le informazioni tecniche. L’APP ci permetterà anche di risparmiare sulla stampa dei cataloghi, aumentando la digitalizzazione degli strumenti offerti da Crippa.

Crippa promuove la meritocrazia, senza discriminazione di alcuni tipo, vengono proposti e sostenuti percorsi di crescita professionali.
Crippa ha un sistema di monitoraggio e valutazione delle performance attraverso attività di self assesment che vengono condivise e discusse con i responsabili di funzione e con l’HR Manager. Sistema che garantisce ai dipendenti una visione approntata al futuro, definendo obiettivi chiari, identificando aree di miglioramento e gli strumenti adeguati. Questo sistema permette anche di affrontare i bisogni di ciascun dipendente, analizzando anche le potenzialità in termini di crescita professionale, necessità di formazione e raggiungimento degli obiettivi.

Crippa è attenta e partecipe alla crescita della comunità locale attraverso numerose attività di collaborazione e di scambio con enti scolastici, eccellenze locali, partner tecnologici e promuovendo in generale la crescita delle comunità prossime alla Sua realtà territoriale.

Partecipiamo ai percorsi di alternanza scuola-lavoro, privilegiando gli istituti comprensivi e le università del territorio per individuare nuovi talenti da inserire e far crescere in azienda.
Crippa dedica particolare attenzione alla ricerca di fornitori nel Suo territorio di appartenenza soprattutto con riferimento alla fornitura di servizi che richiedono un particolare know-how, il quale viene garantito da realtà vicine con le quali c’è la possibilità di intrattenere interazioni continue.
Crippa Contribuisce alla crescita dell’economia locale, scegliendo come fornitori per la Sua immagine aziendale solo aziende agricole locali ed eccellenze del territorio lariano.

Crippa è attenta anche ad ambiti diversi da quello legati solo al Suo business. In ambito sportivo, Crippa ha scelto di sponsorizzare il giovane pilota italiano Stefano Nepa, sostenendolo dai suoi esordi, fino al suo approdo nel circuito di Moto3.    

Crippa promuove l’arte e la cultura. Sostiene, infatti, il teatro locale di Cantù nelle sue attività di formazione e recitazione e nella programmazione della stagione teatrale.    

Infine, Crippa promuove la valorizzazione delle aree periferiche grazie alla partnership con la Repubblica del Design  e, in particolare, al progetto “15 declinazioni di gentilezza” per il quale sono state realizzate una serie di sedute costituite da una struttura formata interamente da tubi curvati da macchine curvatubi Crippa in fase di test e prototipazione.  Un vero e proprio progetto di valorizzazione dei quartieri periferici di Milano Bovisa e Dergano e un esempio di economia circolare che ha dato nuova vita ai tubi: trasformandoli da rifiuti in beni a disposizione della collettività.  Il progetto è stato designato come finalista per il premio Ro Plastic Prize 2021.

Crippa è attenta alla produzione e analizza il ciclo di vita dei propri prodotti, riducendo al minimo sprechi e inefficienze, sia relativamente ai componenti commerciali che a quelli a disegno. Per questo abbiamo adottato un modello di Lean Production, volto a industrializzare e standardizzare la produzione per limitare la circolazione delle merci e i volumi di stoccaggio. Tutti i flussi produttivi sono gestiti attraverso procedure digitalizzate.
Anche dal punto di vista informatico, sono continuamente implementate soluzioni firewall e software per la tutela e la salvaguardia dei dati sensibili.
Il protocollo di sicurezza HTTPS (Hypertext Transfer Protocol Secure) del nostro sito Internet protegge l'integrità e la riservatezza dei dati scambiati tra i visitatori e il sito stesso, consentendo una navigazione riservata e sicura.
Il sito è inoltre aggiornato nel rispetto della nuova normativa sull’utilizzo dei cookies.

Questo consente agli utenti di selezionare le categorie di cookie che desidera accettare, mantenendo in memoria le preferenze di navigazione di ciascun utente unico per sei mesi.  
Tutte le nostre attività marketing sono conformi alle norme e siamo particolarmente attenti nel rispettare la privacy di clienti effettivi, potenziali e prospect, controllando periodicamente che le liste di iscrizione e disiscrizione siano aggiornate e con attenzione alla profilazione dei dati personali.

Through its registration with the Como Chamber of Commerce and the Lecco API, Crippa subscribes to the RESILARIO project, formalised on 19 June 2018 on the occasion of the "General States of the Lake" and signed by the Lombardy Region, the Province of Como, the Province of Lecco, the Province of Varese, the Chamber of Commerce and the trade associations.
The project aims to protect Lake Como and its associated biodiversity through the efforts of all parties involved in the pact; to pursue the objectives of the project and to create the strategies required for its implementation.

 

Crippa è attenta ai rifiuti derivanti da qualsiasi attività svolta all’interno dei siti produttivi o dei suoi uffici. Ha dotato gli ambienti di dispositivo per lo schiacciamento della plastica, ridimensionando il volume dei rifiuti plastici generati.

Tutte le nostre attività produttive smaltiscono i rifiuti secondo le norme vigenti e ove possibile vengono previsti attività di implementazione e monitoraggio per migliorare la raccolta differenziata e lo smaltimento dei rifiuti.

Crippa ha previsto durante l’anno comunicazioni atte alla formazione e sensibilizzazione di tutto il personale Crippa nelle tematiche di raccolta differenziata, riciclo e circolarità dei consumi.

Crippa S.p.A. ha installato in un sito produttivo un apiario aziendale per coinvolgere attivamente clienti e dipendenti nella tutela della biodiversità, l’apicoltura aziendale contribuisce all’impollinazione di frutta e verdura, alla coltura di prodotti sani e nutrienti e aiuta a preservare le biodiversità del nostro pianeta. Oltre a salvaguardare l’ambiente, in Crippa contribuisce a creare valori socialmente condivisi, coinvolgendo i nostri dipendenti in laboratori dove vengono mostrate la manutenzione degli alveari, le attività di cura delle api mellifere e le operazioni di smielatura, dalle quali otteniamo diverse qualità di miele.

Crippa sta iniziando un percorso di valutazione per diventare azienda certificata ISO:14001, questo permetterà un monitoraggio costante e strutturato del suo impatto ambientale, garantendo uno standard certificato a livello internazionale.